🏪Información de Negocios

La Normativa de Comercio de Gran Santo Domingo RP está diseñada para fomentar una economía justa, activa y creativa dentro del servidor. Esta guía detalla el proceso de adquisición de negocios, sus reglas de operación, manejo de empleados, eventos, convenios y penalizaciones. Todo usuario que administre un comercio debe cumplir estrictamente con estas disposiciones para mantener la integridad del rol y el equilibrio económico.

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1.- Adquisición y Gestión de Negocios

1.1- Solicitud de comercio:

• La adquisición de un negocio se realiza únicamente mediante la postulación de un proyecto vía ticket en Discord.

• El proyecto será evaluado por el staff, y en caso de aprobación, se agendará una reunión con los gerentes para explicar las normativas internas.

1.2.- Mapeados personalizados:

• Si el comercio requiere mapeado personalizado, debe indicarse en la solicitud con su respectivo enlace.

• El staff validará que sea apto para el servidor. Los mapeados de pago corren por cuenta del solicitante.

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2.- Reglas de Venta y Operación

2.1.- Márgenes de precios:

• El precio de venta de productos no debe superar el doble (x2) de su costo de fabricación.

2.2.- Límite de venta individual:

• Se prohíbe vender más de 3 unidades por cliente en compras normales, promoviendo un rol dinámico y presencial.

2.3.- Ventas al por mayor:

• Solo están permitidas entre negocios con convenios aprobados, con un máximo de 100 unidades por producto por transacción.

2.4 Prohibiciones:

• Está prohibida la venta de artículos ilegales como armas, drogas, placas falsas, etc.

• Tampoco se permite instalar neumáticos off-road en vehículos deportivos.

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3.- Convenios y Actividades

3.1.- Convenios entre negocios:

• Cada local puede tener hasta cuatro convenios activos con otros negocios.

• Estos pueden incluir descuentos de hasta 15% en servicios o productos.

• A miembros de fuerzas del orden (Policía, EMS, etc.) se les puede aplicar hasta 30% de descuento.

3.2.- Eventos obligatorios:

• Todos los negocios deben organizar al menos 1 evento mensual (discotecas, bares y similares).

• Los eventos colaborativos son válidos, pero solo contará para el organizador principal.

• El gobierno puede apoyar con fondos o productos digitales como incentivos a negocios activos y creativos.

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4.- Empleados y Gestión Interna

4.1.- Contratación:

• Los negocios pueden contratar empleados libremente, siguiendo una estructura lógica y jerárquica.

• Se permite 1 a 2 gerentes y hasta 2 subjefes por negocio.

4.2.- Obligaciones de empleados:

• Todo empleado debe pasar por una entrevista previa antes de ser contratado.

• Deben desempeñar funciones únicamente dentro del negocio asignado.

• Gerentes no pueden estar de servicio mientras negocian convenios.

4.3.- Empleados ilegales y negocios criminales:

• Se permite contratar o tener negocios regentados por personajes criminales.

• Sin embargo, esto expone el negocio a consecuencias IC, ya que dejará de ser considerado una zona segura.

4.4.- Beneficios de empleados:

• Todos los empleados tienen derecho a un 15% de descuento en productos o servicios del local.

• En restaurantes: un menú gratuito diario.

• En talleres: el descuento aplica solo en reparaciones, no en tuneos.

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5. Cambios, Transferencias y Actividad

5.1.- Cambios de productos:

• Solo se permite realizar un cambio de productos por semana, previa justificación y notificación al staff.

5.2.- Actividad mínima:

• El negocio debe abrir al menos una vez al día.

• La inactividad prolongada podrá conllevar la revocación del comercio.

5.3.- Transferencia de propiedad:

• Los negocios no son transferibles. Solo habrá un jefe o dueño único, responsable absoluto del local.

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6.- Penalizaciones y Consideraciones Finales:

6.1.- Trabajos rápidos:

• Jugadores con empleo no pueden realizar trabajos rápidos con el fin de farmear dinero. Esto será sancionado.

6.2.- Incumplimiento de normas:

El incumplimiento de cualquier norma puede derivar en sanciones IC y OOC, como:

• Multas económicas

• Suspensiones temporales

• Revocación del negocio

• Sanciones administrativas al jugador

6.3.- Compromiso del jefe de negocio:

El jefe del negocio se compromete a:

• Supervisar el comportamiento de sus empleados

• Mantener la coherencia del rol

• Estar en contacto con el staff ante cualquier eventualidad

Al adquirir un negocio en Gran Santo Domingo RP, aceptas expresamente cumplir esta normativa en su totalidad.

El desconocimiento de las reglas no exime de responsabilidades.